Leiderschapslessen van Obama
Transformationele leiders inspireren hun medewerkers en motiveren ze om het beste uit zichzelf te halen. Leiderschapsexpert. Obama is iemand die ervoor zorgt dat de mensen die met hem samenwerken als …
Vier strategieën voor onzekerheid
Grote veranderingen die op organisaties afkomen geven veel onzekerheid: ze kunnen het businessmodel van je bedrijf bedreigen je weet alleen niet hoe en wanneer. Niets doen is geen optie. Toni …
Waarde leveren? Wijk af van wat normaal is
Op de werkvloer vinden we bepaalde dingen heel normaal, terwijl we sommige zaken al gauw als ‘gek’ bestempelen. Maar wat is er zo waardevol aan collega’s of leidinggevenden die zaken …
Mindfulness zorgt ervoor dat je beter in staat bent doelen te behalen en te focussen
Aandacht is waarschijnlijk de belangrijkste vaardigheid die leiders kunnen ontwikkelen, aldus de Amerikaanse psycholoog en bestsellerauteur Daniel Goleman. ‘Mindfulness is de manier om het menselijk kapitaal in je organisatie te …
Wat kun je doen tegen perfectionisme op de werkvloer?
Perfectionisme wordt in sollicitatiegesprekken het meest genoemd als het aankomt op ‘goede’ slechte eigenschappen. Maar moet je als manager blij zijn met al die zeer perfectionistische werknemers? Er zijn een …
Welke managementtrends beklijven?
Managers zijn gevoelig voor modes, goeroes en trends. Die klinken namelijk zo verleidelijk. Als het elders werkt, waarom dan niet bij ons? Er zijn dan ook ongelooflijk veel modellen en …
Over 20 jaar heeft niemand meer een baas
Wil je als organisatie echt snel kunnen veranderen, dan kun je maar beter het management afschaffen. Dat is althans de ervaring van bedrijven die werken volgens het zogeheten teal-principe, waarbij …
Goed werkgeverschap in vier trends
In de jacht op het steeds schaarser wordende talent proberen werkgevers zich steeds beter te onderscheiden. Een tafetvoetbaltafel of vrijmibo alleen voldoet niet meer. Jonge talenten verwachten meer van hun …
Leidinggeven lijkt veel op opvoeden
MT-columnist Yolanda van Heese vindt dat leidinggeven in wezen veel lijkt op opvoeden. Collega’s moeten ook gemotiveerd worden, net als de kinderen thuis. Hoe doe je dat als manager op …
Zo maak je van klanten abonnees; het subscription-model
Het subscription-model is hot, weet Timo Zuidgeest: ‘Er wordt veel over gepraat, maar weinigen brengen het volledig in de praktijk.’ Toch gaat dat wel gebeuren, want ‘het is een goed …
Medewerkers laten uitblinken? 6 cruciale eigenschappen die helpen
De autoritaire, alles controlerende leider is passé. Maar hoe moet het dan wel? De manager van morgen slaagt erin gewone mensen buitengewone dingen te laten doen. Deze zes eigenschappen blijken …
‘Pijn is onze achilleshiel en grootste krachtbron’
Wie als leider of organisatie vooruit wil, moet eerst terug naar het verleden en het verlorene. De levenslijn met verliezen begrijpen is noodzakelijk om het eigen talent en dat van …
Hoe meer liefde op de werkvloer, hoe groter de creativiteit!
Geluk op het werk wordt niet veroorzaakt door beloning in geld of erkenning, ontdekte hoogleraar Teresa Amabile. Het slagen van een taak of een opdracht, hoe klein ook, is veel …
De kunst om ergens geen f*ck om te geven
The subtle art of nog giving a f*ck (vertaald als De edele kunst van not giving a f*ck) van Mark Manson. Manson is een 33-jarige blogger uit New York met een frisse …
Minder spullen, minder vriendschappen, meer geluk!
Zooikoorts Met minder spullen, minder geld en minder vriendschappen voelen mensen zich gelukkiger, blijkt uit onderzoek naar deze eenvoudzoekers. Regelmatig krijgt Hein Zegers (46) de vraag voorgelegd: maakt geld gelukkig? …