De voordelen van online brainstormen

Voor mensen die thuiswerken, worden steeds meer manieren gevonden om mee te draaien in het dagelijkse kantoorleven. Neem brainstormen: de digitale variant werkt net zo goed – zo niet beter. …

Leiderschapslessen van Obama

Transformationele leiders inspireren hun medewerkers en motiveren ze om het beste uit zichzelf te halen. Leiderschapsexpert. Obama is iemand die ervoor zorgt dat de mensen die met hem samenwerken als …

Vier strategieën voor onzekerheid

Grote veranderingen die op organisaties afkomen geven veel onzekerheid: ze kunnen het businessmodel van je bedrijf bedreigen je weet alleen niet hoe en wanneer. Niets doen is geen optie. Toni …

Welke managementtrends beklijven?

Managers zijn gevoelig voor modes, goeroes en trends. Die klinken namelijk zo verleidelijk. Als het elders werkt, waarom dan niet bij ons? Er zijn dan ook ongelooflijk veel modellen en …

Over 20 jaar heeft niemand meer een baas

Wil je als organisatie echt snel kunnen veranderen, dan kun je maar beter het management afschaffen. Dat is althans de ervaring van bedrijven die werken volgens het zogeheten teal-principe, waarbij …

Goed werkgeverschap in vier trends

In de jacht op het steeds schaarser wordende talent proberen werkgevers zich steeds beter te onderscheiden. Een tafetvoetbaltafel of vrijmibo alleen voldoet niet meer. Jonge talenten verwachten meer van hun …

Zo spot je talent in de 21e eeuw!

De criteria die bedrijven gebruiken om talent te spotten zijn achterhaald. Er is een nieuwe manier van kijken nodig. Het komt bij ieder bedrijf voor: op papier en in de gesprekken …

Leidinggeven lijkt veel op opvoeden

MT-columnist Yolanda van Heese vindt dat leidinggeven in wezen veel lijkt op opvoeden. Collega’s moeten ook gemotiveerd worden, net als de kinderen thuis. Hoe doe je dat als manager op …