OPDRACHTEN

Erasmus MC

Projectcoördinator Stichting Challenge & Support

Proactief meedenken en adviseren over de organisatie, visie en toekomst van de stichting.
Aanjagen, begeleiden en ondersteunen uitwerking ideeën portefeuillehouders.
Aanjagen en voortgang bewaken uitvoering acties.
Voorbereiden, voorzitten en verslaglegging overleggen.
Inventariseren, onderzoeken en verbinden waardevolle partijen, partners en contacten met bestuur.

Adviseur/sparringpartner/PA

Organiseren en begeleiden assessments, individuele-, team interventies en zelfevaluaties directieteams, RvB’s, RvC’s en RvT’s.
Proactief meedenken en adviseren over organisatie, visie en toekomst bureau.

Projectmedewerker

Beheer website en social media.
Facturatie.
Meedenken over acquisitie, marketing, communicatie, processen innoveren en optimaliseren.

Voormalige opdrachtgevers

Erasmus MC – Programmacoördinator LIFT Your Talent (coachtraject voor verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten)

Verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie.
Begeleiden, ondersteunen en coachen van deelnemers, de coaches en het management (o.a. ambassadeursteam).
Verantwoordelijk voor de in- en externe communicatie, marketing en promotie.
Verantwoordelijk met programmaleider voor financiën.
Signaleren en oplossen van knelpunten.
Innoveren, aanscherpen en bestendigen programma.

Ogen/oren projectleider.
Verbinder/schakel projectleider/teamleden.
Interne communicatie.
Mede verantwoordelijk voor opstellen beleidsplannen en voorstellen.
Signaleren, verbeteren en innoveren procesessen binnen projectteam.
Organiseren, voorbereiden en verslaglegging team-, stuurgroep en overige overleggen.
Aanspreekpunt/contactpersoon management en stakeholders (stuurgroepleden, politie, brandweer, ambulance, Landelijke Meldkamer Samenwerking).

Ogen/oren programmaleider.
Met programmateam mede inspireren, informeren en faciliteren van de ondernemers/werkgevers voor verdere stappen op weg naar Leven Lang Ontwikkelen.
Mede organiseren werk- en kennissessies voor stakeholders (o.a. onderwijs- en overheidsinstellingen en MKB leden plus HR managers/medewerkers).
Signaleren knelpunten en hiaten.
Proactief meedenken en adviseren over visie, behalen doelen en toekomst platform.
Netwerken/verbinden.
Interne communicatie.
Signaleren, verbeteren en innoveren procesessen binnen programmateam.
Organiseren, voorbereiden en verslaglegging diverse overleggen.
Aanspreekpunt/contactpersoon stakeholders (scholen, overheidsinstanties, MKB bedrijven en HR afdelingen).

Ogen/oren projectleider.
Verbinder/schakel projectleider/teamleden.
Interne communicatie.
Signaleren, verbeteren en innoveren procesessen binnen projectteam.
Voorbereiden, organiseren en verslaglegging overleggen.
Organiseren van alle bestuurders en directeuren overleggen incl. alle voorbereidingen treffen.
Uitvoering personele zaken.
Organiseren teamdagen en overige activiteiten.
Aanspreekpunt/relatiebeheer stakeholders (o.a. gemeente Rotterdam, MRDH, Provincie Zuid-Holland en Ministerie W&I).

Hermes Project | 2004-2018
Projectmedewerker vastgoed en ontwikkeling; aan-, verkoop, verhuur, beheer en ontwikkeling

Ondersteuning projectmanagers.
Beheer websites en sociale media.
Projectvergaderingen notuleren, actiepunten uitzetten en opvolgen.
Administratie en boekhouding.
Verkoopacties en strategieën bedenken en uitvoeren.
Verkoopactiviteiten organiseren.
Contact onderhouden met diverse partijen zoals makelaars, notarissen, kopers, VvE’s en pers.

Politie Rotterdam-Rijnmond | 1994 – 2003
Adviseur personeel en organisatie

Adviseren en ondersteunen management op gebied van P&O zaken zoals beoordeling- en functioneringstrajecten.
Werving en selectie.
Formatiebeheer.
Verzuimbegeleiding (schakel tussen werknemer, manager en zorgprofessionals waaronder ook UWV).
Voorzitten Sociaal Medisch Team plus verslaglegging, actiepunten uitzetten en opvolgen.
Aansturen/coachen administratiemedewerkers.
Opstellen beleidsplannen en omzetten naar concrete werkprocessen.
Opstellen reorganisatieplannen en begeleiden uitvoering.
Deelname aan diverse werkgroepen waarin verschillende facetten van het P&O beleid geëvalueerd werden en nieuw beleid werd opgesteld.
Waarnemend hoofd P&O geweest.

Overige werkervaring

Vanaf 1990 tijdens mijn HBO-opleiding diverse (langdurige) uitzendbanen gehad bij o.a. bij American Express, Mobil Oil, Unichema (Unilever) en partycentrum/restaurant Lommerrijk.
Vanaf 1989 zes maanden au-pair geweest in Engeland.
Vanaf 1984 tijdens de schoolvakanties gewerkt bij de Rabobank in Berkel en Rodenrijs.

Nevenfuncties/vrijwilligerswerk

2023 – heden: Secretaris van de Sociale Kring. Een netwerk van professionals die een bijdrage willen leveren aan het sociaaleconomisch beleid in Nederland. Onderzoeken en discussiëren, vanuit een sterke betrokkenheid met maatschappelijke ontwikkelingen. De leden hebben gevarieerde, impactvolle rollen. We streven ernaar om het debat en de visie op de organisatie van het werken in bredere zin te beïnvloeden.
2020 – heden: Diverse werkzaamheden voor ouderinitiatief Hethuis in Leidschendam-Voorburg, o.a. voorzitter van de vrijwilligerscommissie en lid van de social media- en de communicatiecommissie.
2022 – 2023: Lid MKB Rotterdam Rijnmond.
2014 – 2020: Diverse werkzaamheden voor Stichting BONT o.g.v. beleid en verdere uitbouw en professionalisering van activiteiten ondergebracht in BONTbeleeft, BONTlogeert, BONTwoont en BONTwerkt. Deze stichting verzorgt speciale begeleiding voor (verstandelijk) beperkte jongeren. Tevens lid geweest van de Ouderraad.
2012 – 2015: Secretaris MR bij het Rotterdam College o.a. notuleren van vergaderingen, actiepunten uitzetten en opvolgen, administratie en correspondentie met bestuur.
Tijdens HBO-opleiding lid van de leerlingenraad van de Hogeschool Rotterdam.